Nuestra apuesta por la sostenibilidad en VASCO. Así fueron nuestras sesiones formativas

La sostenibilidad es un tema que nos interesa enormemente en VASCO. Queremos avanzar en nuestro negocio, pero contribuyendo a lograr un mundo más justo, sostenible e inclusivo para todos y todas. Consideramos que el sector de la logística y el transporte juega un papel importante en este sentido.  Pero para ello será necesario alinear nuestros objetivos económicos, sociales y medioambientales de forma equilibrada e integrada.

Para nuestro equipo es muy importante mantener un enfoque empresarial que permita el desarrollo estratégico de nuestro grupo, pero queremos que ese crecimiento esté siempre alineado con la responsabilidad social y medioambiental. Y por este motivo buscamos desarrollar políticas, mecanismos y medidas que aseguren una gestión responsable de nuestra actividad.

Lo primero que necesitamos es conocer con datos reales cuál es el impacto que las actividades de nuestro sector y nuestra actividad en particular generan en la sociedad, para después, poder tomar decisiones. Somos conscientes de que las empresas generamos impactos en las sociedades y queremos trabajar esos impactos.

Queremos practicar una logística más sostenible y responsable y por ello, desde VASCO, estamos trabajando en el desarrollo de un plan que nos ayude a contribuir al desarrollo sostenible y que armonice estos tres elementos básicos: el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.

Entre los primeros pasos que hemos dado, siguiendo esta línea de actuación, se encuentra la formación sobre sostenibilidad que hemos impartido, cuyo objetivo principal ha sido informar y formar a los equipos de diversas empresas del grupo para poder trabajar posteriormente en el diseño del Plan de Sostenibilidad conjunto, que tendrá un marco temporal 2023-2025, y que se enmarca dentro del Plan Estratégico del Grupo VASCO.

Hemos realizado 4 sesiones formativas que han tenido una gran acogida y han resultado muy productivas. Las sesiones se han impartido entre la Dirección y Mandos Intermedios de tres empresas de nuestro Grupo: Vasco Catalana de Consignaciones, Vasco Shipping e Intermodal Forwarding.

Las 24 personas que han participado, 17 hombres y 7 mujeres, han adquirido conocimientos necesarios para conseguir que nuestro grupo y las personas que trabajamos en VASCO podamos contribuir a lograr un mundo más sostenible y mejorado, dentro de nuestro alcance.

Nuestra primera sesión formativa: Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y ODS

Comenzamos la formación el 29 de abril con una primera sesión formativa en la que hablamos sobre el desarrollo sostenible, presentando el tema de forma general y después pasando a desarrollarlo con más detalle para ir conociéndolo en profundidad. En esta sesión se explicó en que consiste la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que permiten a las empresas relacionar e identificar si su impacto social, económico y medioambiental aporta valor a la sociedad.

Dentro de los 17 ODS generales, la formación profundizó en los 8 ODS más vinculados con el sector logístico y transporte: ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico, ODS 12 – Producción y consumo responsable, ODS 5 – Igualdad de género, ODS 9 – Industria, innovación e infraestructuras, ODS 10 -Reducción de las desigualdades, ODS 11 – Ciudades y comunidades sostenibles, ODS 13 – Acción por el clima y ODS 16 – Paz, justicia e instituciones sólidas.

Segunda sesión: Principales retos de sostenibilidad del sector de la logística y el transporte

Continuamos la formación con una segunda sesión que tuvo lugar el 13 de mayo. En esta ocasión hablamos de los principales retos de sostenibilidad a los que se enfrenta el sector de la logística y el transporte. Analizamos la situación actual del sector y tomamos consciencia de que se encuentra en la antesala de un cambio importante en muchos sentidos.

Este cambio viene derivado de la transformación digital, el cambio climático, los nuevos modelos de consumo, la globalización y otras cuestiones que plantean importantes retos sociales y medioambientales, pero que también ofrecen nuevas oportunidades.

Todo ello hace que la logística se vuelva más compleja y abarque diferentes realidades dentro de la cadena global, presentando nuevas expectativas necesarias para asegurar el equilibrio entre los objetivos económicos, sociales y medioambientales.

Durante la sesión formativa se profundizó también en los ambiciosos cambios que deben producirse en el sector para lograr el objetivo de la UE de convertirse en el primer continente climáticamente neutro para 2050.

Para finalizar la sesión se explicó en que consiste el paquete de medidas «Objetivo 55» y se detallaron las principales iniciativas al respecto.

Tercera sesión formativa dedicada a conocer los desarrollos normativos y niveles de obligatoriedad en materia de sostenibilidad

El 3 de junio tuvo lugar la tercera sesión formativa que giró en torno a los desarrollos normativos y niveles de obligatoriedad en materia de sostenibilidad. Durante esta sesión se habló de cómo los desequilibrios entre el alcance de los mercados y las empresas, por un lado, frente a la capacidad de las sociedades para proteger y promover valores sociales comunitarios básicos, por otro lado, han creado la necesidad de incluir definitivamente en la agenda política mundial la cuestión de las empresas y su impacto en las personas y en el planeta.

Para conocer el avance normativo en materia de sostenibilidad se comenzó realizando un repaso a través de los años, para entender cómo había ido evolucionando la cuestión de las empresas y su impacto en las sociedades a través de las décadas, principios de los 70, de los 90, comienzos del siglo XXI… y se conocieron las diversas normas y estándares que han ido desarrollándose como son las Líneas Directrices de la OCDE para Multinacionales y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas (2011). Además, se vieron los contenidos del reciente borrador de la directiva europea sobre Debida Diligencia en materia de sostenibilidad.

La sesión finalizó con un análisis de la conducta responsable de la empresa, dentro y fuera de Europa, haciendo especial hincapié en la sostenibilidad y detallando las iniciativas colaborativas existentes en el ámbito logístico y del transporte.

Cerrando el ciclo formativo, cuarta y última sesión: logística sostenible y responsable

El 10 de junio se cerró el ciclo formativo, con una cuarta sesión dedicada a la logística sostenible y responsable, en la que se analizó si la reacción del sector ante las nuevas exigencias y expectativas de sostenibilidad estaba a la altura de lo requerido.

En el marco actual de cambio en el que nos encontramos ¿Qué están haciendo las empresas del sector? ¿Hacia dónde se encamina el sector? ¿Estamos logrando una logística más sostenible y responsable?

En esta última sesión se debatió también, entre otros temas, sobre las nuevas competencias de sostenibilidad en las empresas, la debida diligencia, la transparencia y rendición de cuentas, y la integración de criterios ESG, Sostenibilidad y Derechos Humanos en la agenda del regulador, entre otras cuestiones.

Además, se describieron casos prácticos y se sondeó el modo en que algunas empresas del sector logístico y del transporte han comenzado a abordar la sostenibilidad, analizando las acciones que han emprendido.

Nuestra apuesta por la sostenibilidad continua

Con esta última sesión finalizó el ciclo formativo, pero no nuestro trabajo en sostenibilidad que no ha hecho más que empezar.  Puesto que, tras terminar las sesiones formativas, en VASCO seguimos trabajando y esforzándonos para poder establecer cuanto antes las bases del Plan de Sostenibilidad.

Queremos ir dando todos los pasos, de forma continua y correcta para lograr que el desarrollo sostenible sea una realidad y no escatimaremos, ni en recursos, ni en esfuerzos para lograrlo dentro de nuestro ámbito de influencia.

Ahora hemos comenzado un proceso de diálogos individuales con cada una de las personas que asistieron a las sesiones, para extraer conclusiones. Y el siguiente paso será desarrollar unas dinámicas conjuntas que nos ayuden a diseñar el plan de acción en materia de sostenibilidad. Seguimos trabajando para alcanzar nuestro objetivo.